Toujours à vos côtés :
Basé à Lyon, Moov Rh vous conseille pour toute question.
Faisons bouger ensemble vos Ressources !
DRH à temps partagé
GESTION RH AU QUOTIDIEN
• Embauche & Contrats
- Déclaration d’embauche du nouveau salarié (CDI, CDD, apprenti…)
- Fiche salarié, contrat, avenants…
- Suivi intérimaires, relations agences
- Suivi stagiaires, conventions et relations écoles
- Suivi et rappel des visites médicales
• Procédures disciplinaires
• Fin de la relation contractuelle
- Licenciement, rupture conventionnelle, démission, abandon de poste …
- Gestion des inaptitudes
• Rédaction et mise en place de procédures
- Règlement intérieur, notes internes
- Politiques diverses : voyages, voitures …
- Délégations de pouvoirs
• Gestion des outils de travail
- Téléphonie, flotte automobile : optimisation des budgets, commandes et relations fournisseurs
CREATION DE VOS OUTILS RH
• Fiche fonctions/métier, référentiel de compétences
• Entretiens individuels : évaluation et professionnel
(support, guide, formation des collaborateurs,
suivi des entretiens, possibilité d’intervention directe d’évaluation)
RECRUTEMENT ET INTEGRATION
• Définition du profil de poste
• Entretiens et présentation short-list de candidats
• Intégration & fidélisation salariés (intérimaires si besoin)
• Conception parcours d’intégration et suivi des nouvelles recrues
• Évaluation de fin de période d’essai
• Coaching / écoute des salariés
GESTION DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL (CSE)
• Elections professionnelles
• Accompagnement préparation et suivi réunions
• Négociation collective
• Accords d’entreprise
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL (QVT)
• Santé & Sécurité au Travail
- Gestion document unique, pénibilité
- Relations avec la médecine du travail
- Mise en place de tableaux de bords sociaux
- Actions de prévention
- Actions de QVT
CREATION DE PARCOURS DE COMPETENCES
• Recueil des besoins
• Elaboration et suivi du plan de formation
• Choix des organismes (optimisation des financements)